Em Assembleia Geral Extraordinária (AGE), via Zoom, na noite desta quinta-feira (17/03), os médicos da rede municipal de Caruaru discutiram e aprovaram a contraproposta apresentada pelas Secretarias de Saúde e de Administração. A reunião foi coordenada pela diretora regional do Simepe de Caruaru, Ana Carolina Tabosa, pelo diretor Robson Miranda e contou ainda com a participação do advogado de Defensoria Médica, Ricardo Santos.
No início da reunião, Ana Carolina Tabosa relatou, através da linha do tempo, como o movimento médico evoluiu na negociação municipal, incluindo as campanhas de mídia e a solicitação de mediação do MPPE, bem como as diversas rodadas de negociação que ocorreram com as secretárias de Saude, Bárbara Florêncio, e de Administração, Ana Maraíza.
Também foram apresentados os itens e os prazos solicitados pela gestão municipal de Caruaru, em relação à pauta reivindicatória. As negociações apontaram na direção da necessidade de uma maior isonomia remuneratória entre todos da categoria; da incorporação de gratificação de plantão; da extinção de descontos por licença maternidade e adoecimento; de melhorias no Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos (PCCV); além de melhorias da infraestrutura e da segurança nas unidades de saúde; e melhor abastecimento farmacêutico e de materiais médico-hospitalares.
“Avaliamos que a proposta de reajuste salarial para os médicos de Caruaru foi abaixo do que a categoria merece, porém, dentro do possível diante da realidade econômica que enfrentamos. A luta por melhores das condições de trabalho e isonomia salarial continuam, e a mesa de negociação continuará aberta”, pontuou.
Há reunião previamente agendada para o mês de julho, com as secretárias de saúde e de administração, onde será discutido escalonamento para que o valor de gratificação de plantão seja igualitária. O Simepe segue atento e no bom combate pela valorização salarial e profissional dos colegas, além de que todas as melhorias necessárias sejam implantadas na rede municipal de saúde de Caruaru.
Fonte: Simepe
