A demanda de queixas sobre precarização e salário baixo tem aumentado significativamente em quase todos os municípios alagoanos, tanto que o Sinmed vem orientando sobre a importância da criação do plano de cargos em cada prefeitura, inclusive com lei criando os cargos e com abertura de concurso. Alguns entes fizeram concurso há mais de dez anos, mas os gestores não aplicaram correção das perdas inflacionárias. A defasagem é grande, e como a demanda do atendimento aumenta a cada ano, são absorvidos novos médicos, mas eles entram como prestadores de serviço, cada um com salários distintos, enfim, a folha é uma colcha de retalho, não há critério técnico para o valor da remuneração. O ideal é enquadrar todo mundo numa tabela progressiva, legitimada pelo Executivo e Legisladores do Município, feita em consenso entre eles e a própria categoria. São José da Tapera, por exemplo, já sinalizou que deseja fazer o plano de cargos. O Sinmed foi acionado e vamos ajudar sim! E no seu município? Qual a situação atual?
Fonte: Sinmed-AL
