Novo modelo das carreiras públicas estaduais será implementado a partir de janeiro de 2025
Na última quinta-feira (15), a direção do Sindicato Médico do Rio Grande do Sul (Simers) esteve reunida com a subsecretária de Planejamento, Gestão e Governança, do Governo do Estado, Ana Dalben, para debater pontos sensíveis do projeto de reestruturação das carreiras estaduais, que cria a carreira específica para médico. O novo modelo passa a valer a partir de janeiro de 2025. O encontro ocorreu no Centro Administrativo Fernando Ferrari (CAFF).
.jpeg)
Presente na reunião, o presidente do Simers, Marcos Rovinski, garante que, mesmo com a aprovação do projeto, é importante buscar esclarecimentos sobre diversos pontos, assim como garantir avanços aos médicos servidores públicos estaduais que estão inativos,
“Pelo fato de ainda se tratar de algo novo, não temos esclarecimento sobre alguns dos pontos. Mas seguiremos atuando para garantir que os aposentados tenham avanço nos valores dos seus vencimentos, de forma paritária com os ativos, por exemplo”, detalha.
A reforma administrativa do Governo do Estado reestruturou a carreira dos médicos servidores públicos estaduais, criando uma carreira específica ao médico, com redução de carga horária e incremento remuneratório significativo, e introduzindo um novo modelo de remuneração baseado em subsídios, que também atrela promoções ao desempenho e tempo de serviço. A reestruturação visa garantir transparência, modernizar a carreira e valorizar os profissionais. Além disso, assegurou, após negociações do Simers, a proporcionalidade remuneratória conforme a carga horária, para quem trabalha por 30h ou 40h, quando de interesse da Administração.
Fernando Uberti, vice-presidente da entidade, afirma que a aprovação da proposta foi um avanço histórico para os médicos que compõem o quadro da Saúde no Estado. Porém, os encontros subsequentes com os representantes do Governo do Estado objetivam clareza quanto a alguns pontos ainda sensíveis, como a situação dos servidores estaduais municipalizados e a dos inativos, no sentido da garantia da paridade fom os ativos. “Hoje tivemos outra vitória dentro desse contexto, a garantia de que os servidores municipalizados terão a mesma proporcionalidade remuneratória que os servidores estaduais lotados no estado, quanto a cargas horárias de 30h e 40h semanais. Seguiremos atuando para gatantir a paridade dos inativos com os ativos quanto a esse ponto, a proporcionalidade remuneratória. Isso depende de um entendimento da PGE, e estamos nos mobilizando para esse convencimento”.
O Simers continuará acompanhando de perto a implementação e regulamentação das mudanças, e mantendo diálogo direto com o governo estadual para garantir que a valorização do médico, em todas as faixas e segmentos, seja alcançada.
