Teve grande repercussão nas redes sociais o edital do Concurso Público divulgado pela prefeitura de Santarém. O destaque foi pelos baixos salários oferecidos aos profissionais médicos. Segundo o edital, divulgado na manhã desta segunda-feira (23), serão disponibilizadas 32 vagas para médicos de diferentes especialidades, com salário base de R$ 1.320,00.
Para a diretora do Sindmepa, Nástia Irina, além da baixa remuneração, outro problema é a quantidade de vagas ofertadas aos médicos, menos de um profissional por Unidade de Saúde. O município de Santarém conta com mais de 70 Unidades de Saúde, além do Hospital Municipal e da Unidade de Pronto Atendimento 24 horas.
“Quem perde é a população, porque com estes salários o Sistema Único de Saúde de Santarém não vai conseguir contratar, através de concurso público, os médicos necessários para garantir as demandas de saúde da população. O médico também perde, porque não tem possibilidade de fazer uma carreira dentro do serviço público, com um salário base digno, estabilidade, direitos trabalhistas respeitados e garantia de organização sindical”, ressalta.
O Sindmepa entende nessa manobra, uma forma de sucatear o SUS, pois quando os médicos não participam de concurso, a gestão tem a justificativa que precisa para prolongar contratos temporários ou contratar uma Organização Social para terceirizar o serviço, impossibilitando a criação de um Plano de Cargos e Salários digno no SUS.
“É uma clara política implementada de sucateamento do SUS e dos recursos humanos. Você dificulta que o serviço contrate profissionais e consequentemente reduz a prestação dos serviços de saúde. Quem fica mais prejudicado com tudo isso é a população que cada vez tem menos condições e acesso à prestação dos serviços públicos, porque não se consegue contratar médicos com esse salário”, resume Nástia Irina.
Fonte: Sindmepa
