O Sindicato dos Médicos de Pernambuco (Simepe), representado pelos diretores Rodrigo Rosas e Fernando Junior reuniram-se nesta quinta-feira (01/06), On-Line (plataforma Zoom), com os médicos vinculados à rede municipal do Paulista.
Na pauta de discussão: informar e, ao mesmo tempo, comentar a resultado da reunião de 25/05, com o núcleo gestor do município sobre o processo de negociação com a categoria. Naquela ocasião, o Simepe apresentou proposta com a justificativa que se baseia na diferença da aplicação do reajuste salarial feita pela atual gestão do Paulista nos últimos cinco anos.
De acordo com a entidade sindical, os reajustes salariais foram feitos apenas no vencimento base dos médicos, e quando aplicados correspondem a 47% do salário total, enquanto para os outros servidores públicos, o reajuste incidiu sobre 100% do salário total.
” Na realidade essa situação deriva de um problema histórico na composição salarial dos médicos de Paulista, que foi sanada ano passado com o Projeto de Lei que prevê a incorporação gradual das gratificações ao vencimento base, fruto do enfrentamento dos médicos de Paulista, sendo este conduzido pelo SIMEPE. Só que até essa correção os médicos foram penalizados com reajustes distintos do restante dos funcionários públicos do município. No ano passado, por exemplo, o reajuste dado foi de 12%, como incide apenas no vencimento base só chegou 5% para os médicos.”, ressaltou.
O Simepe solicitou aos gestores a correção, pautando-se no princípio de isonomia, para que a categoria não seja prejudicada em seus direitos. Existe uma proposta de criação de um grupo de trabalho, envolvendo o SIMEPE, secretaria de Saúde, e servidores médicos, para discutir ajustes no PCCV.
Seguiremos atentos na expectativa de resposta da Prefeitura do Paulista, para ser avaliada e discutida em breve pelos profissionais.
Fonte: Simepe
