O Sinmed continua na luta por um reajuste acima da ofertado pela gestão municipal. Acreditamos que a prefeitura tem margem financeira para ampliar a proposta, e também para aplicar os percentuais retidos do enquadramento funcional ainda este ano. A decisão foi deliberada na última assembleia, ocorrida quarta-feira em nosso sindicato. Essa semana, mais precisamente no dia 21/6, dando seguimento às tentativas de negociação para ampliar o reajuste da rede municipal, nossa vice, Dra. Silvia Melo, participou essa semana de mais uma reunião na SEMGE. Infelizmente, a gestão insiste em manter os 2% para liberação no próximo mês de julho e mais 2% na folha de outubro. Quanto as progressões, a proposta é pagar uma em dezembro para todos os sindicalizados (pares e ímpares), já os não sindicalizados terão o bônus liberado em fevereiro de 2023. Ou seja, praticamente vamos virar o ano sem o reajuste que por lei deveria ter sido aplicado em janeiro. Nem o fato de estarmos num período de campanha eleitoral facilitou a flexibilidade do pleito. O prefeito precisa entender que o aumento do salário também faz a economia local girar.
