Com a presença maciça da categoria, os médicos vinculados a Prefeitura da Cidade do Recife (PCR) aprovaram a proposta enviada pelos gestores municipais referentes à campanha salarial de 2019. Os profissionais se reuniram em Assembleia Geral Extraordinária (AGE) com os representantes do Sindicato dos Médicos de Pernambuco (Simepe), na tarde desta quinta-feira (28/03), na sede da entidade. Além disso, o documento ainda define a incorporação do adicional de plantão e modifica a forma de compensação da carga horária devida em decorrência da greve, que durou 61 dias.
Ao longo do encontro, o presidente do Simepe, Tadeu Calheiros, fez uma retrospectiva dos movimentos anteriores e parabenizou a categoria pela união e força na luta por condições de trabalho dignas e busca incessante por uma saúde adequada. Na sequência, apresentou os pontos da proposta – que inclui a minuta do Projeto de Lei que permite a flexibilização de 10 para 50% da carga horária devida em decorrência da greve para ser cumprida com educação continuada; essa vitória vai permitir mais qualificação para a categoria, com benefícios diretos para toda a população recifense. No tocante à recomposição salarial, ficou acertado um reajuste plurianual de 7,94%, que será escalonado em seis faixas: março (1,5%), julho (1%) e novembro de 2019 (1%); março (1%), julho (1,5%) e novembro de 2020 (1,7%).
Para o presidente do Simepe, o fim do movimento representa a confirmação que a união da categoria foi o motor para esta conquista importante, ainda mais se analisada diante do atual contexto político-econômico nacional. “Eu nunca duvidei, nem por um segundo, da força da nossa categoria. Esse movimento é uma vitória de todos os médicos do Recife, que não se acovardaram hora nenhuma, foram para às ruas, para a TV, rádio, jornal, internet, redes sociais para lutar pelo que era justo. A honestidade e a capacidade de se indignar com o que precisa melhorar, marcando sua posição, já é um belo motivo para se orgulhar. Além disso, é preciso destacar a paciência de todos envolvidos no movimento. Nem sempre os ganhos se mostram de imediato e a categoria entendeu isso. A greve do ano passado foi determinante para a conquista de hoje. Quando se tem uma causa justa, união, uma representação forte e que acredita em sua categoria, o resultado sempre é positivo. Parabenizo os profissionais pelo empenho e confiança. Todos fizeram história”, destaca.
A vice-presidente destaca como o acordo traz benefícios para a categoria. “O ganho não está resumido apenas a um acréscimo, uma recomposição. Esse ganho envolve o reconhecimento de uma categoria médica que, com determinação, conseguiu esse reajuste escalonado para 2019/2020. Outra grande conquista se dá no âmbito da incorporação da gratificação de plantão, que passa a ser Lei. É uma conquista histórica que já tinha sido conquistado com os médicos do Estado e precisava vir para a capital”, ressalta.
Corrobrando com Claudia Beatriz, o diretor executivo Walber Steffano valoriza o ganho e projeta o futuro, destacando que a luta precisa seguir. “No futuro iremos discutir novos avanços. A gestão da Prefeitura do Recife entendeu a necessidade dos médicos de prover uma saúde melhor, através de suas propostas e buscar esse reconhecimento”, complementa.
Por fim, o secretário-geral do Cremepe, Mário Jorge Lobo, frisa a importância da união das entidades médicas e gestores públicos para trazer ganhos para a categoria e toda a população. “Os representantes da gestão municipal têm que ter a responsabilidade da construção do relacionamento respeitoso e construtivo da saúde pública, porque o objetivo principal é a população. A gente tem a alegria que essa construção está sendo realizada e que nós estamos resgatando esse relacionamento entre entidades médicas e gestores públicos. As instituições fizeram seus papéis, tornando possível o processo de negociação. O Cremepe quer sim participar e colaborar, com a educação continuada, a melhoria das condições de trabalho e com um SUS melhor para a nossa população”, pontua.
Fonte: Simepe
